Un Estándar de Competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas. Este describe las habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.

Conoce los Estándares de Competencia que ofrece la Entidad de Certificación y Evaluación de la Universidad de Sonora.

Código		Título
EC0105		Atención al ciudadano en el sector público
EC0176		Implementación del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en Materia de Control Interno y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Control Interno en la Administración Pública Federal
EC0217		Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
EC0235		Facilitación de sesiones para el desarrollo de competencias con apoyo de tecnologías de información
EC0285		Maquinado de piezas por control numérico
EC0402		Presupuestación del gasto público con base en resultados
EC0474		Acondicionamiento físico de jóvenes y adultos para el mantenimiento de la salud
EC0549		Realización de los procesos técnicos en archivos de trámite
EC0624		Administración de la documentación en archivo de concentración
EC0674		Manejo de residuos peligrosos
EC0682.01		Dirección de Planeación, Ejecución y Gestión de Estrategias en organizaciones privadas y públicas
EC0782		Aplicación de habilidades genéricas para la competitividad laboral
EC0888		Coordinación normativa y operativa de la administración de archivos y la gestión documental del Sistema Institucional de Archivos
EC0909		Facilitación de la información en poder del sujeto obligado
EC1053		Asesoría en materia de Contraloría Social en la Administración Pública

Existen más de 1200 Estándares de Competencia laboral y pueden ser consultados en la página www.conocer.gob.mx

Se distinguen 5 niveles de competencia dentro de un Estándar, mismos que tienen como base de caracterización el distinto grado de autonomía en la ejecución de los trabajos y los diferentes grados de responsabilidad que pueden identificarse en el desempeño de una actividad.